• BIST 107.041
  • Altın 143,530
  • Dolar 3,5635
  • Euro 4,1526
  • Ağrı 15 °C
  • Erzurum 12 °C
  • Diyarbakır 28 °C
  • Van 16 °C
  • Kars 12 °C
  • İstanbul 26 °C
  • Ankara 18 °C

4/c'li Çalışanlar Bayram Öncesi Müjde İstiyor

4/c'li Çalışanlar Bayram Öncesi Müjde İstiyor
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4/C'li çalışanlara yönelik ekonomik bazı düzenlemeler yapıldığını ancak bu statünün halen kendilerini rahatsız...

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4/C'li çalışanlara yönelik ekonomik bazı düzenlemeler yapıldığını ancak bu statünün halen kendilerini rahatsız ettiği belirterek, "4/C'lerin talepleri biran önce yerine getirilsin. Toplu sözleşmede mutabık kaldığımız konu bayram öncesi mümkünse kamuoyuyla paylaşılsın" dedi.

3. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri çalışmaları kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndaki toplantının ardından Cihan Haber Ajansı'na konuşan Ali Yalçın, toplantıda toplu sözleşmede kazanım olarak elde ettikleri maddeleri bir takvime bağladıklarını söyledi. Yalçın şöyle konuştu:

"Başlıklar teker teker ilgili bakanlıkların bürokratlarıyla tartışıldı. En önemli başlık 4/C statüsünde olan kamu görevlilerinin 4/A, 4/B statüsüne alınması. 4/C'ye ilişkin kamuya alındıktan sonraki süreçte belli düzenlemeler yapıldı. Aile yardımı ve bazı seyyanen iyileştirmeler gibi ekonomik anlamda düzenlemeler yapıldı. Çalışma süreleri uzatıldı. Fakat bu geçici personel statüsü 4/C çalışanlarını hep huzursuz ediyor. Bizi de rahatsız ediyor"

BAYRAMDAN ÖNCE AÇIKLANSIN

4/C statüsünde çalışanların kadro beklentisinin bir an önce sonuçlanması için çağrıda bulunan Yalçın, "4/C ile alakalı gündem toplumun da gündeminden düşsün. 4/C'lerin talepleri biran önce yerine getirilsin. Toplu sözleşmede mutabık kaldığımız konu bayram öncesi mümkünse kamuoyuyla paylaşılsın ve bu anlamda 4/C'lerin kadro beklentisi de 4/B statüsüne geçme beklentisi de bir an önce sonuçlanmış olsun" dedi.

YA İŞÇİ YA MEMUR OLSUN

Yalçın, taşeron işçilerin kamuda istihdamına ilişkin ise şunları söyledi:

"Kamuda çalışma türleri açısından 4/A, 4/B ,4/C,4/D ve şimdi taşeronlara ilişkin özel personel statüsü diye yeni bir statü olarak bir de 4/E ekleniyor. Dolayısıyla bu kadar fazla statünün doğru olmadığını, kamuda ya 4/A ya da 4/D'li yani ya memur ya da işçi statüsünde bulunmasının doğru olduğunu o yüzden yeni bir statü oluşturmanın, 4/E statüsü oluşturmanın uzun vadede yine ulaşacağımız bir sonucu beraberinde getireceğini ifade ettik. Çünkü 4/C statüsüne alınanlarla alakalı bu temel talep devam etti. 4/B sözleşmeli olarak alınan kamuda 100 binlerce insan vardı ve bunların kadroya alınması 4/C, 4/A statüsüne geçirilmesine ilişkin verdiğimiz mücadele sonrasında bir miktar sonra bakıldı ki bu olmuyor. Bir memnuniyetsizlik söz konusu ve 4/A statüsüne alındı. O yüzden ilerde uğraşacağımız sorunlar üretmeyelim. Baştan ya 4/A'yı alalım ya da 4/D'yi alalım. Ya işçi olsun ya da memur olsun dedik."

ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLER

4/C ile beraber üniversiteli işçiler konusunun da gündeme alınması gerektiğine dikkati çeken Yalçın, şöyle dedi:

"'Kamuda üniversiteli işçiler, dolayısıyla memuriyet işi yapan ama işçi kadrosunda bulunan insanlar var. Bunların çalıştıkları işe uygun olarak kadrolarının da oluşturulması ve aktarılması gerekiyor. Temel ücret grupları burada var, belediyede çalışanlara ilişkin talepler var, fiili hizmet zammı konusu, yıpranma konusu var. Buna ilişkin talepler işçilerin yıllık izinlerin kesintisiz sayılması konusu yine aynı şekilde bu taleplerin tamamı masada görüşüldü. Ve sonuçlandırılması gereken kısa bir takvim söz konusu. O yüzden Çalışma Bakanlığı'na da toplantıda ele aldığımız bütün başlıkları bir an önce sonuçlandırması ve bayram öncesi müjdeyi vermesini tavsiye ediyorum."

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Agridahaber.com - Ağrı Haberleri | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.